Category: общество

Category was added automatically. Read all entries about "общество".

Высокие зарплаты топменеджеров ГОСкорпораций

Источник

<Начало цитаты>
Путин объяснил причину высоких зарплат топ-менеджеров госкорпораций. По его словам, это можно объяснить общей рыночной стоимостью услуг управленцев такого уровня.
Президент рассказал, что обсуждал этот вопрос с топ-менеджерами. Они объяснили, что нанимают большое количество иностранных специалистов, которые эффективно работают и «чего-то стоят на международном рынке труда».
В качестве аналогии он привел пример с зарплатами пилотов гражданской авиации, которые стали получать больше денег из-за того, что авиакомпании начали брать на работу иностранцев. «Вынуждены были повысить им уровень заработной платы под европейские и американские стандарты.
<Конец цитаты>

В связи с таким заявлением, у меня предложение к руководству страны -  брать на работу в образование и здравоохранение (особенно региональные) только высококвалифицированных иностранцев (обязательно европейцев или американцев), тогда глядишь и наши врачи, учителя станут получать ДОСТОЙНУЮ зарпплату.

Barak Building

Источник
Источник2

Многофункциональное здание, в основном жилое (аппартаменты)
Расположение - Мельбурн, Австралия
Количество этажей - 32
Архитектор - ARM

Особенность этого здания - фасад, состоящий из 411 уникальных изогнутых панелей формирующих портрет одного из лидеров коренного населения, художника и просветителя  Уильяма Барака. Фасад является символом наследия коренных народов Виктории, дань уважения первому из австралийцев.

(Возможна задержка с загрузкой картинок, загружаются прям из Австралиии ))


Collapse )

Пост на эту тему был у Мастерка в 2017

А я показывал ранее (в 2012) свою идею с портретом Эйнштейна. (и еще)

Лауреат Нобелевской премии мира назвал капитализм причиной нищеты

Источник

Всю свою жизнь я борюсь с распространенным заблуждением, что причиной бедности являются сами бедняки — их образ жизни и мировоззрение. Причина бедности — капиталистическая система, в которой мы живем. Она навязана извне, а не создана самими людьми. Если мы хотим побороть бедность, нужно исправить сам капитализм, который в его нынешнем виде имеет колоссальные изъяны», — рассказал Муххамад Юнус (лауреат Нобелевской премии мира)

Социальный аспект полностью выдавлен из экономики: современная экономическая теория без устали повторяет нам, что все стремятся к максимализации прибыли

Катастрофическая убыль населения России

Источник

... за четыре месяца естественная убыль населения составила около 149 тыс. человек
По данным Росстата, число родившихся в прошлом году стало минимальным за последние 12 лет

Итог:
- скрывали реальные цифры смертности
- никак не способствуют молодым семьям

более того в декабре 2017-го уже были подобные новости

Свое благополучие должны решать сами люди!

Внезапно комментарий на пост перерос в новую тему ))
Картинка для привлечения внимания, но близка по смыслу (см. эпилог).

Предисловие
Мы живем в информационную эпоху (если не назвать революцию), на подходе супер компьютеры, квантовые компьютеры, искусственные интеллекты, нейронные сети с самообучением и пр.
Чтобы был понятен вектор моих суждений, небольшой пример: ошибку архитектора, занимающегося благоустройством, скорее всего никто не заметит; ошибку хирурга заметит несколько человек (главврач и семья "покойника"), а ошибка чиновников и управленцев может откатить страну на 50-е места среди развитых стран, что скажется на благополучии миллионов людей.
В последние десятилетия "система" сложилась так, что ключевые решения выносит кучка людей (как правило в сговоре). пенсионера могут посадить за украденный батон хлеба, а олигарху за "отмытые" миллиарды дадут должность в гос. структуре.
Глава 1 - Прозрачность и принятие ключевых решений
Я за прозрачность - это единственный путь к справедливости.
Пока суперкомпьютеры не в состоянии решать государственные вопросы в интересах народа!! (или их попросту не допускают до "кормушки"), то власть и ключевые посты должны "принадлежать народу" (по конституции вроде так и есть, но "слуги народа" путают себя уже с царями и боярами))
1) У каждого человека должен быть свой уникальный "ID номер" связанный с его биопаспортом (т.к. ФИО иногда совпадают)
2) Все голоса должны быть <b>открытыми</b> с указанием ID, для возможности проверки честности учета! (приватностью пользуются в корыстных целях, не верьете им, так легче подтасовывать "результаты")
3) Распустить суды. Одного судью легко подкупить или запугать. Судить должны люди (граждане страны) - т.е. судейская система должна быть распределенной!, неподкупной, справедливой, в этом случае пенсионера оправдают за батон хлеба, а олигарха национализируют (сейчас есть только жалкое подобие в виде суда присяжных)
4) Оценивать работу ведомств, министерств и чиновников должны люди (граждане страны) по результатам напрямую влияющих на их жизнь (В идеале совокупный доход гос. чиновника должен быть жестко связан с МРОТ или другой единицей измерения благополучия граждан квартала, района, округа, города, области, края, в зависимости от уровня чиновника)
5) У каждой работы (даже по перекладыванию бумажки) должен быть ответственный с ID
6) Формировать бюджет должны люди (тут нужна система оптимизации, т.к. денег на все не хватит, но я больше, чем уверен, что люди вряд ли захотят свой "хлеб" обменять на танки, самолеты, пушки - далее гуглим армию Швейцарии)
7) Свое благополучие должны решать сами люди !!! Природное богатство должно принадлежать людям (всем гражданам страны, а не избранным)!
и тут мы подходим с следующей главе.
Глава 2 - Благополучие, комфортная среда
Приоритет страны должен исходить из универсального критерия оценки благополучия своего населения.
Этот показатель напрямую зависит от образования, медицины, спорта, культуры, экологии, экономической модели страны!
а также от уровня преступности, коррупции, алкоголизма, наркомании, смертности, рождаемости, числа инвалидов и пр. и др.
Если посмотреть на все вышесказанное, то я бы вначале предложил пересмотреть градостроительную и экономическую политику <b><u>страны</u></b>! В настоящий момент "опережающее развитие" достается в основном Москве (сам я тоже москвич). За последние годы это "развитие" пробуждает во мне стойкое чувство, что я здесь лишний, хочется уехать от этой суеты, перегрузки УДС, транспорта, социальной инфраструктуры и пр. Хорошо развиты только культура и парки.
Я все это к тому, что нужно вывести оптимальный показатель (или соотношение) плотности населения и инфраструктуры в городах. Я против высокоэтажных человейников. Я против "безграничного" расширения дорог.
При закладке первого камня строительства нового города нужно четко понимать комфортные, удельные, социальные показатели на человека!, сколько рабочих мест, сколько спальных квадратных метров, сколько детских садов, школ, больниц, поликлиник, образовательных учреждений, ФОК, размеры дворов, благоустройство (желательно индивидуальное), размеры улиц, парковочные пространства, места выгул собак, зоны отдыха и развлечений и пр. и др.
"Руководство страны" должно знать каждого гражданина!, его способности, склонности, характер, потенциал, <b><u>интерес</u></b>, склад ума, возможности развития, здоровье, выносливость и пр и др.
У руководства страны должны быть четкие цели развития страны! (и это не религия и не "танки"), см. название этой главы.
Имея цели и зная свой ресурс людей (кто, где может пригодиться с НАИБОЛЬШЕЙ ОТДАЧЕЙ! а не как сейчас "все пошли и я пошел, а потом в 30 лет понял, что это было не мое"))), не сложно к ним двигаться с позитивными результатами, опережая другие "развитые страны".
А сейчас вся эта урбанистика больше похожа на "возгласы туристов": "а вот у них на западе вот такое есть, а почему у нас так не могут" ))))) (и казалось бы причем тут суды и открытые голоса людей!)))
И как это не странно, но на сегодня это лучший подход - зачем ломать голову, решать задачи, анализировать исходные базы данных,  нормативы, когда проще взять готовый опыт, проверенный временем, тем более, когда речь идет о благоустройстве территорий, малых архитектурных формах.
И чтобы его внедрять в своей стране не нужны кучки узких специалистов (как правило возрастных, медлительных и консервативных), а нужны открытые голоса народа!, общественные слушания.
А то интересно получается, как построить во дворе торговый центр или платную парковку, то земля городская, а как убирать свой двор от мусора или построить детскую площадку, то земля ваша, скидывайтесь. (интересно сколько тонн мусора бесплатно собрали волонтеры в разных уголках нашей родины).
Эпилог
Что я хотел всем этим сказать!?
1) Люди должны быть на своих местах (тут генетика и современная медицина должна подсказать)
2) Люди должны заниматься любимым делом, в этом случае будет максимальная отдача и эффективность (простой пример, как у нас построена система образования!? - "ты должен", а не "я хотел бы")))
3) Люди не должны думать о деньгах (т.е. должен быть гарантированный достойный уровень оплаты их деятельности), многие проблемы населения от нехватки средств, отсутствия образования, далее ссоры в семье, алкоголизм и пр.
4) И главное!  <b>Свое благополучие должны решать сами люди</b> !!а узкие специалисты должны быть в роли консультантов, предлагающих варианты исходя из финансов и технического задания!! Сейчас к сожалению наоборот, они чего то пилят, решают, заносят, откатывают, выводят деньги в оффшоры, детей за границу и порой народ даже не спрашивают - "Мы лучше вас всё знаем..." ))))

Как изменится наша жизнь к 2027 году

Оригинал взят у olegmakarenko.ru в Как изменится наша жизнь к 2027 году


Рэй Курцвейл, технический директор «Гугла», выдал подробный перечень прогнозов на ближайшие 30 лет. Некоторые прогнозы этого знаменитого футуролога ранее уже сбывались. Так, например, он верно предсказал победу компьютера над Гарри Каспаровым, появление мобильных ассистентов типа Сири, Дуси и Кортаны, экзоскелеты для инвалидов, дополненную реальность и автоматические голосовые переводчики:

Collapse )

Проблемы современных городов

Каждое утро люди просыпаются в своих квартирах (или домах) и начинают движение в сторону работы.
Если посмотреть на этот процесс глазами туриста (который случайно попал в это время в этот город), то выглядит это как броуновское движение (хаотичное перемещение, не смотря на то, что каждый движется по одному и тому же строгому маршруту, хаотичность здесь проявляется в виде небольших временных отклонений от "графика".)
Я, например, каждое утро пересекаюсь с некоторыми людьми которых вижу вновь и вновь.. они двигаются во встречном направлении.
Проблема современных городов это разрозненность спальных и рабочих мест (более того, у крупных мегаполисов "спальные районы" это прилегающие области) и постоянное перемещение людей (в метро, автобусы, маршрутки, автомобили).
При этом в современных! мегаполисах нет тяжелых промышленностей (в развитых! современных городах, такие производства выносятся за пределы города и роботизируются) и большинство людей работают с компьютерами (за исключением сферы услуг, строительства и еще парочки).

Когда то мы ходили в сбербанк и платили за ЖКХ по бумажным квитанциям внося наличку. Кто-то из старшего поколения и сейчас так делает, но большинство уже оплачивает услуги через интернет с помощью электронных платежей.
Например, я оплачиваю ЖКХ, интернет, телефон, электроэнергию и вношу показания счетчиков учета воды не выходя из квартиры за пару минут.  Даже заказываю продукты через интернет.

А теперь представьте, что бывшие очереди в сбербанках это нынешние пробки на дорогах и давки в метро.
Что нужно сделать, чтобы решить эту проблему!? или хотя бы снизить ее негативное влияние !? ввести платные парковки или эвакуацию машин!? )))
На секунду представьте, вы бы пришли в сбербанк оплатить за ЖКХ, а к вам бы подошел сомнительный человек и сказал бы, что очередь платная или просто без объяснения выгнал бы вас. На вопрос почему, ответил бы, мы боремся с пробками очередью. Нет людей, нет очереди все просто.

Как сказал бы Энштейн: да все просто, но совсем не так!!!

НУЖНО переводить сотрудников на удаленную работу, если от них не требуется оперативность или работа с людьми (это не относится к некоторым сферам услуг).
Понятно, что все рабочие места невозможно перевести на удаленную работу (из-за специфики), но большинство (а я думаю до 50%), можно без ущерба для производительности перевести на удаленную.
Благодаря высокоскоростным каналам интернета и современным мессенджерам можно организовывать видеоконференции.
Главное, что требуется т сотрудников чтобы они были на связи в рабочее время (дык они итак сидят в мессенджерах, вконтаке, одноклассниках, вайберах, вотсаперах, скайпах, фейсбуках, твиттерах и еще хрен знает где)))

2 примера:
на предыдущей работе у нас был филиал в Питере (я работаю в Москве) и мы прекрасно общались по скайпу в режиме видеосвязи.
у меня друг работает на телеканале звукорежиссером, удаленно!! главное от него вовремя высылать смонтированные аудиофайлы (причем актеры записываются тоже удаленно и присылают свои материалы), никаких проблем нет уже несколько лет.
да сам Путин проводит видеоконференции с губернаторами и военными не вставая с кресла в кремле.

к чему я все это!?
ПРИ ЖЕЛАНИИ (а оно уже назрело) можно организовывать удаленную работу сотрудников.

плюсы для сотрудников:
не тратятся время, силы, нервы и деньги на дорогу (я знал людей, которые из Серпухова и Владимира приезжали в Москву каждый день!), это время можно посвятить работе, семье или отдыху
можно совмещать работу и бытовые дела без ущерба для производительности
можно совмещать несколько работ без ущерба
психика и здоровье лучше (ибо ехать в общественном рассаднике микробов под землей с плохой вентиляцией далеко не на пользу обществу)

минусы для сотрудников
возрастает конкуренция, т.к. работодатель может привлекать более дешевых сотрудников
update (после комментария одного из читателей): некоторые индивидумы могут замкнуться в своей квартире, не видя смысла выходить из квартиры (авт. - на  мой взгляд спорно)

плюсы для работодателя

не нужны большие офисы
90% работы можно обсудить с коллегами по сети в режиме видеосвязи (при необходимости, изредка устраивать личные встречи в офисе)
можно привлекать любых сотрудников, даже в удаленных городах и странах, если это выгодно по соотношению (цена / производительность / опыт)

плюсы для города
лучше транспортная и экологическая обстановка, что хорошо скажется на экономике и туризме

минусы
убытки метрополитена и РЖД (в лице пригородных компаний) из-за снизившегося пассажироптока, но как говорится они найдут свою золотую середину и это будет выгодно для всех.
убытки в сфере услуг (в осовном общепит в обеденное время)

КТО НА ЭТО СОГЛАСИТСЯ?

Я понимаю, что скажу "глупость", но НУЖНО со стороны государства вводить регулирование, например, делать налоговые льготы для компаний имеющих большую часть сотрудников на удаленной работе!! (сами они это делать не будут)
В этой "глупости" есть здравый смысл - ведь мы говорим о современном обществе людей, а не о рабах.
А что такое современное общество!? Это возможность людей быть свободными, заниматься своим любимым делом и иметь достойные условия жизни.


возможно что-то забыл...
что думаете!??

p.s. за 2016 год перевезено более 2,5 млрд человек на московском метрополитене (это официальная статистика)

из них примерно 70% это ежедневная трудовая миграция, каждый тратит в среднем 2 часа на дорогу (1 час утром и 1 час вечером) ЭТО почти 200 тыс. лет!!! на человека в пустую вылетает только за 1 год.. (если перевести в рубли, убытки колосальные)

Остановка наземного городского пассажирского транспорта

Картинка для привлечения внимания (не более того).

Продолжаю делится своими мыслями о том, что может ждать нас в будущем (во всяком случае, мне бы так хотелось).
Из моей книги о будущем.
Сегодня кратко расскажу про современную остановку НГПТ (написано в начале 2014 года).

Требование к остановкам (остановка это микро вокзал для ожидания)
1) Название остановки (желательно светящиеся в темное время суток)
2) Защита от дождя, снега, прямых солнечных лучей (когда солнце в зените) – наличие крыши
3) Защита от ветра или наклонного дождя (по возможности) – наличие боковых стенок
4) Наличие достаточного кол-ва сидячих мест для ожидания (сиденья должны быть отдельными (раздельными, чтобы не спали бомжи) со спинками (и возможно подлокотниками), выполнены из дерева или «теплого» материала, возможно с подогревом в зимнее время – реагирующие на вес - человек сел, включился локальный подогрев)
5) Информационное табло (время прибытия всех маршрутов, погода, время, курсы валют, важные новости короткой строкой)
6) Схема маршрутов (проходящих через остановку и другие в квартале, районе, с возможностью пересадки)
7) Фрагмент карты города (в радиусе 500-1000 м вокруг остановки с указанием характерных зданий и учреждений)
8) Дисплеи с видеосюжетами (социально культурные, реклама)
9) Интерактивные дисплеи для справки (прокладка маршрута, поиск необходимой информации, карта района и пр.)
10) Бесплатный wi-fi
11) Тротуарное покрытие с подогревом (или противогололедное, противоскользящее)
12) Экстренные кнопки или справка (скорая помощь, полиция, диспетчерская)
13) Видеонаблюдение (внутри, снаружи)
14) Поднятая площадка остановок для маломобильных групп населения и безопасности
15) Материалы используемые в конструкции остановки - дерево, нержавеющая сталь, закаленное стекло
16) Индивидуальный дизайн, форма
17) Освещение (цветная подсветка) (внешнее и внутреннее). Изменение цвета и мигание подсветки при приближении определенного маршрута (разделяются по цветам линий маршрутов)
18) Электроснабжение остановок (солнечные панели, или от контактной сети троллейбусов или трамваев)
19) Бесплатная пресса (по аналогии с газетами «Метро», «Вечерняя Москва»)
20) Многосекционная урна с раздельным сбором отходов (с датчиком наполнения)
21) БПА (билетопечатащие автоматы на любой вид транспорта)
22) Вендинговые автоматы (пресса, еда, напитки) (исключая пачкающую, типа мороженного) ; пополнение счета (электронный кошелек, сотовая связь и пр.)
23) USB гнезда для подзарядки девайсов
24) Голосовое предупреждение о приближающемся маршруте
....
Зонированные остановки:
- вход, выход, турникеты на остановке (накопительные карманы перед турникетами)
- зоны для инвалидов, пенсионеров, пассажиров с детьми
Бонусы:
- сидение измеряет вес
- бесконтактное измерение температуры (в определенном месте или у стойки)
- измерение роста
- наличие велопарковки (велосипеды на прокат, оставить свой велосипед под навесом)
- биотуалет !?
- качели
- использование различных цветов в оформлении (в том числе с градиентом)
- репродукции картин (по аналогии с метро поездом «Акварели» АПЛ), смена картин раз в месяц
- живые растения и цветы в теплое время года
- велотренажер (пробразование и накопление электрической энергии, например для зарядки USB девайсов)


p.s. а вчера 13.04.15 господин Ликсутов анансировал свой взгляд на современные остановки
поживем увидим, что у него получится.

Рабочих мест в Москве 6 млн. ... вы верите?

Источник
По словам Хуснулина в Москве население (официально прописанное) - 12 млн. чел
число рабочих мест - 6 млн.
А вот Мосгорстат говорит, что
численность экономически активного населения занятого в экономике - 6745 тыс. чел = 6, 745 млн. чел. (и это за 2012г.)
Чтож получается активного населения Москвы больше, чем рабочих мест?
а если прикинуть сколько неофициального населения в Москве ..

а кто эти люди, что "едуть" каждый день из МО в Москву за хорошую среднюю зарплату ?
DSCF3017

P.s.  кто эти 6 млн.чел работников в Москве? офисы? всех за пределы Москвы... и предусмотреть парковки.

У меня вопрос к господину Воробьеву (губернатор МО), а сколько рабочих мест в МО ?
и почему такая низкая средняя зарплата??